Khoa học quản lý
nói chung
Quản lý (nói
chung) là sự tác động của chủ thể quản lý lên đối
tượng quản lý nhằm đạt được những mục tiêu nhất định
trong điều kiện biến động của môi trường.
=> Có chủ thể
quản lý (người quản lý)
=> Có đối tượng
quản lý (người bị quản lý)
=> Có mục
tiêu cần đạt được
=> Có môi trường
quản lý
Vì sao cần quản lý: Đạt mục đích theo cách tốt nhất
trong hoàn cảnh môi trường luôn biến động và nguồn lực hạn chế. Quản lý tạo ra
giá trị gia tăng của 1 tổ chức.
Có thể cần phân tích thêm yếu tố quản lí trong điều
kiện biến động của môi trường để thấy sự tương phản giữa quản lí cổ điển và quản
lí hiện đại.
Chính yếu tố biến động này đã dẫn tới việc quản lí
theo dự án trở thành trọng tâm cho thời nay, đối lập với quản lí hành chính
quan liêu cổ điển.
Ví dụ:
Chủ thể
|
Đối
|
Mục tiêu cần đạt
|
|
|
tượng
|
Môi trường (có thể biến động)
|
|
||
Q/lý
|
được
|
|
||
|
Q/lý
|
|
|
|
Quản lý
|
|
|
|
|
sản xuất
|
|
|
|
|
trong
|
|
|
|
|
một nhà
|
|
|
|
|
máy
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Ban
|
Cán
|
- Tăng năng suất lao
|
- Điều kiện làm việc trong nhà
máy- Điều
|
|
Giám
|
bộ,
|
|
||
động- Hạ giá thành
|
kiện sinh hoạt, đi lại trong
thành phố- Tình
|
|
||
đốc
|
công
|
|
||
sản phẩm=> Quy ra
|
hình chính trị, xã hội của nhà
nước- ảnh
|
|
||
(đứng
|
nhân,
|
|
||
|
|
|
|
|
6/137
nhân
|
các chỉ tiêu, con số
|
hưởng của thế giới- ảnh hưởng của
tự
|
|
|
Giám
|
|
|||
viên
|
cụ thể
|
nhiên, khí hậu
|
|
|
đốc)
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Quản lý
|
|
|
|
|
học tập
|
|
|
|
|
trong
|
|
|
|
|
trường
|
|
|
|
|
học
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ban
|
|
|
|
|
Giám
|
- Giáo
|
|
- Điều kiện dạy, học trong trường-
Điều
|
|
hiệu
|
Dạy tốtHọc tốt(Quy
|
kiện sinh hoạt,
đi lại trong thành phố- Tình
|
|
|
(đứng
|
viên-
|
ra các chỉ tiêu, con
|
hình chính trị, xã hội của nhà
nước- ảnh
|
|
Sinh
|
|
|||
đầu là
|
số cụ thể)
|
hưởng của thế giới- ảnh hưởng của
tự
|
|
|
viên
|
|
|||
Hiệu
|
|
nhiên, khí hậu
|
|
|
|
|
|
||
trưởng)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Một số khái niệm
khác nhau (đều được chấp nhận) về quản lý tổ chức
-
Quản lý là nghệ thuật đạt mục đích thông
qua nỗ lực của những người khác (Khái niệm định tính)
- Quản
lý là công tác phối hợp có hiệu quả các hoạt động của những cộng sự khác
nhau trong cùng một tổ chức
- Quản
lý là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, chỉ huy và kiểm tra các nguồn lực của cơ
quan, nhằm đạt được mục đích với hiệu quả cao trong điều kiện môi trường luôn
luôn biến động.
Đây là khái niệm
mang tính kiến thiết, trong đó:
• Lập
kế hoạch: quá trình thiết lập các mục tiêu và những phương thức hành động để đạt
mục tiêu
•
Tổ
chức: quá trình xây dựng và bảo đảm những điều kiện để đạt mục tiêu
•
Chỉ huy: quá trình chỉ đạo, thúc đẩy các
thành viên làm việc một cách tốt nhất, vì lợi ích của tổ chức
•
Kiểm tra: quá trình giám sát và chấn chỉnh,
uốn nắn các hoạt động để đảm bảo công việc thực hiện theo đúng kế hoạch
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét